Comment on Comment bien faire travailler un développeur en 2013 (d'après...
A la fois amusant et dans le vrai chapeau l’artiste
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Malgré la dose de second degré, moi je trouve ça plutôt cohérent, notamment pour les vidéos de chat ! :3
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Le point 8 est largement superflu.
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Punaise … et dire que je voulais faire du sport au lieu de poster ce commentaire, lol ! C’est peut-être pour cela que je fais du surpoids. Mais j’avoue que c’est une vision que l’on doit bien exploiter.
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Ha ha ha, excellent ;o) J’ajouterai un point : faites pas chier le (ou les) core développeur d’un projet ; sans lui, vous n’êtes rien et il est suffisamment con pour vous couler par le fond, lui avec ^^
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Très interessant, à tester absolument. Bon chaque employeur devrait cela dit chercher à optimiser le travail de ses employés ne serait-ce que pour le bien général de son entreprise.
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C’est peut être le guide de 2043 ! Qui sais, avec les conditions de travail qui se dégradent…
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J’aurais bien vu cet article pour un 1er Avril ;) Enfin j’espère ne pas me tromper en disant qu’heureusement c’est du second degré !
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Ceci explique peut-être pourquoi j’ai tant à bouffer au bureau.
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Non, c’est cynique. Par contre, le guide de 1943 destiné aux “male supervisors” était assumé.
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Ca ressemble plus à “comment exploiter au mieux vos développeurs”, ton affaire ! Mais je pense qu’en effet, une bonne partie de ces conseils sont valables, également pour d’autres corps de métiers :)
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